Diretor(a) de Recursos Humanos

Sobre a Função

O(a) Diretor(a) de Recursos Humanos será responsável por gerir todos os aspetos relacionados com a área de Recursos Humanos, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo para todos os colaboradores do grupo Independente Hotels.

Principais Responsabilidades

• Definir, implementar e acompanhar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando alinhamento com os objetivos de negócio.
• Liderar processos de recrutamento, seleção, onboarding e gestão de talentos.
• Desenvolver políticas de formação, avaliação de desempenho e engagement.
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e boas práticas de compliance.
• Gerir relações laborais e resolver conflitos de forma eficaz.
• Coordenar processos de compensação e benefícios, garantindo equidade interna.
• Promover uma cultura organizacional inclusiva e orientada para o desenvolvimento das pessoas.
• Monitorizar indicadores de Recursos Humanos (KPIs) e elaborar relatórios regulares.

Requisitos Mínimos

• Experiência na área de Recursos Humanos, valorizando experiência em hotelaria e restauração.
• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Sólidos conhecimentos em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Elevada capacidade de comunicação e negociação.
• Responsabilidade e ética profissional.
• Capacidade de liderança de equipas e projetos.
• Conhecimentos de ferramentas informáticas, incluindo Excel e HRIS.
• Flexibilidade horária compatível com a atividade hoteleira.
• Residência na zona da Comporta ou disponibilidade para deslocações.